Surat Lamaran yang Efektif

Cover letter atau surat lamaran adalah surat perkenalan yang digunakan oleh pencari kerja untuk secara resmi mengumpulkan resume agar dapat direview oleh perusahaan. Namun banyak pencari kerja merasa bahwa dengan mengirimkan resume saja sudah cukup sehingga mereka tidak perlu membuat surat lamaran lagi. 
Hal ini sering disebabkan karena mereka merasa dalam resume sudah tersedia seluruh informasi yang perlu diketahui oleh perusahaan. Namun sebenarnya surat lamaran memiliki peran penting dalam mengarahkan pembacanya, yaitu petugas rekrutmen, dalam menilai apakah kemampuan, kepribadian dan pengalaman pencari kerja sesuai dengan kualifikasi yang mereka cari. 


Buatlah kesan pertama yang baik 

Surat lamaran dan resume memiliki tujuan yang sama, yaitu mengenalkan pencari kerja kepada perusahaan yang dituju. Seringkali surat lamaran dan resume berfungsi sebagai ‘kesan pertama’ pada perusahaan, jadi pastikan agar anda merancang dan menulis surat lamaran anda sebaik membuat resume anda. Banyak pencari kerja tidak mengambil kesempatan ini untuk membuat perusahaan tahu lebih banyak tentang mereka. 


Jangan memindahkan resume anda ke surat lamaran 

Selain membuat kesan pertama mengenai diri dan kemampuan menulis anda, surat lamaran juga mempersiapkan perusahaan terhadap apa yang akan mereka temukan dalam resume anda, tetapi jangan mengulang tulisan anda. Surat lamaran seharusnya mendukung, bukan meniru resume anda. 

Sifat surat lamaran lebih untuk menginterpretasikan orientasi data, ringkasan fakta dan menambahkan sentuhan pribadi pada resume anda. Pastikan surat lamaran menambahkan kejelasan terhadap apa yang anda tulis di resume. Jelaskan dengan kata-kata anda sendiri mengapa anda orang terbaik untuk pekerjaan itu. 
Sesuaikan bentuk surat lamaran dengan tujuan anda 
Secara umum terdapat dua macam bentuk surat lamaran. 

Pertama adalah surat lamaran yang digunakan untuk menanggapi lowongan pekerjaan yang diiklankan. Jenis ini lebih mudah ditulis karena kriteria dari pekerjaan tersebut dapat diketahui melalui iklannya, sehingga membantu pencari kerja mengetahui apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Bentuk surat lamaran ini juga dapat digunakan jika seseorang mereferensikan atau merekomendasikan anda pada suatu perusahaan. 

Bentuk yang kedua adalah surat lamaran yang digunakan jika pencari kerja memiliki posisi yang diminati dalam perusahaan namun tidak ada lowongan untuk posisi tersebut yang dipublikasikan. Meskipun mungkin tidak akan segera dihubungi, namun jika suatu saat posisi tersebut dibuka maka pencari kerja akan dihubungi jika memiliki kualifikasi yang sesuai. 

Surat lamaran anda sebaiknya dirancang dengan spesifik sesuai dengan jenis surat lamaran di atas dan juga untuk setiap posisi yang anda lamar. Jangan membuat surat yang bersifat umum dan mengirimkannya ke seluruh perusahaan yang berpotensi. 

Jelaskan kesesuaian antara kualifikasi anda dengan kebutuhan perusahaan 
Surat lamaran yang efektif menjelaskan alasan mengapa anda tertarik terhadap perusahaan atau organisasi tertentu dan mengidentifikasi kemampuan dan pengalaman anda yang paling relevan dengan kualifikasi yang diminta oleh perusahaan tersebut. 

Semakin banyak kesesuaian antara kualifikasi anda dengan kebutuhan perusahaan maka tentunya akan semakin tinggi kesempatan anda untuk dipanggil dan berdiskusi langsung dengan petugas rekrutmen dari perusahaan. 


Kini, setelah anda mengetahui pentingnya sebuah surat lamaran, jangan sia-siakan kesempatan ini. Rancanglah dengan baik surat lamaran anda dan mulailah masukkan lamaran pada perusahaan yang anda minati. Semoga berhasil !

Info loker terbaru klik: www.bosloker.com/terbaru.php

Lowongan Kerja Sales Executive PT. SB Con Pratama

Dikirim oleh sbconpratama, 08 Januari 2014 | lowongan ditutup pada 00 0000

Posisi

Kategori pekerjaan

Kirim ke

Lowongan ditutup
00 0000

Informasi
Kami PT. SB Con Pratama membuka lowongan kerja untuk :
Sales Executive Bata dan Panel Beton Ringan untuk area :
Kendal/Ungaran/Brebes/Cirebon/Purwokerto/Temanggung/Wonosobo/Klaten/Purworejo.
Kriteria :
a. Pendidikan Min D3, menguasai microsoft office (word,excel), email dll
b. Laki-laki / Perempuan usia maks 35 tahun
c. Memiliki kendaraan pribadi, min SIM C
d. cakap, bertanggung jawab dan target oriented
e. siap mengembangkan area pemasarannya
f. sehat jasmani & rohani

Siap training 1 minggu di PT. SB Con Pratama, Sayung Kab. Demak 

Kesejahteraan : Gaji menarik, jaminan kesehatan, bonus, transport, seragam, alat komunikasi dll.
Jika berminat lowongan bisa dikirim melalui PO BOX 1170/SM
— at Sayung Demak.
mohon cek apabila pekerjaan ini masih ada

PT INTER PAN PASIFIK

Dikirim oleh Administrator, 09 Januari 2014 | lowongan ditutup pada 00 0000

Posisi

Kategori pekerjaan

Kirim ke

Lowongan ditutup
00 0000

Informasi

 

Membuka kesempatan kepada profesional muda yang menyukai tantangan untuk bergabung dengan perusahaan kami sebagai :

  1. PUBLIC RELATION
  2. KONSULTAN FINANCIAL (TRAIDER)

Syarat dan Ketentuan:

PUBLIC RELATION

  • Wanita max 27 th
  • Pendidikan min Diploma (D3) dari berbagai jurusan
  • Memiliki banyak relasi
  • Penampilan menarik
  • Komunikatif dan mudah bergaul
  • Mampu berbahasa inggris minimal pasif

KONSULTAN FINANCIAL (TRAIDER)

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan min Diploma (D1) dari berbagai jurusan
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Memiliki banyak relasi
  • Komunikatif

Fasilitas: Gaji pokok,Training,Komisi/Bonus,Mobil Kantor,Jenjang Karier

Kirimkan lamaran lengkap atau secara langsung ke:

PT INTER PAN PASIFIK

Jln Raya Solo Baru No. CA 17-19

Solo Baru 57552, Telp : (0271) 626807

UP: Bpk ARI

Atau via email : recruitment_dewi@yahoo.com

CP : 083865553404 (Dewi)

mohon cek apakah pekerjaan ini masih ada.

Lowongan Kerja PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Dikirim oleh , 10 Januari 2014 | lowongan ditutup pada 10 Februari 2014

Mohon cek dahulu apakah pekerjaan ini masih ada.

Posisi
Pharmacist, Production Supervisor, Analyst, Engineering Staff, Industrial Relation Staff, Recruitment & Training Staff, Accounting Staff, MSR (Tegal)

Kirim ke
hrd@ifars.co.id

Lowongan ditutup
10 Februari 2014

Informasi

PT IFARS Pharmaceutical Laboratories, perusahaan Manufaktur Farmasi berkembang saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

Pharmacist

  • Profesi Apoteker (diutamakan minat Industri). IPK min. 2,75
  • Pria, Wanita
  • Bersedia bekerja shift

Production Supervisor

  • D3/S1 Farmasi, Teknik Kimia, MIPA. IPK min. 2,75
  • Pria, Wanita
  • Bersedia bekerja shift

 

Analyst

  • D3/S1 Anafarma, Analis Kimia, Farmasi, Kimia, Analis Kesehatan, Biologi. IPK min 2,75
  • Pria, Wanita
  • Bersedia bekerja shift

 

Engineering Staff

  • D3/S1 Teknik Elektro, Teknik Industri, Mekatronika, Teknik Mesin. IPK min. 2,75
  • Pria
  • Bersedia bekerja shift

 

Industrial Relaton Staff

  • S1 Psikologi, Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional, Sosiologi, Teknik, Sastra Inggris, Sastra Mandarin, Hukum. IPK min. 2,75
  • Pria, Wanita
  • Komunikatif, Persuasif, dapat berbahasa asing (Inggris, Mandarin) menjadi nilai tambah

Recruitment & Training Staff

  • S1 Psikologi. IPK min. 2,75
  • Pria, Wanita
  • Bersedia bekerja shift

Senior Accounting Staff & Accounting Staff

  • D3/S1 Akuntansi, Perpajakan, Keuangan & Perbankan. IPK min. 2,75
  • Pria, Wanita
  • Diutamakan sudah memiliki pengalaman (untuk Senior Accounting)

 

Medical Sales Representative (Tegal Area)

  • D3/S1 segala jurusan. IPK min 2,75
  • Pria, usia maks. 30 tahun
  • Memiliki sepeda motor & SIM C
  • Diutamakan berdomisili di area Tegal dan sekitarnya

 

Segera kirimkan lamaran Anda :

  • Surat lamaran
  • CV
  • Foto berwarna 4x6 (1)
  • Fotocopy KTP (1)
  • Fotocopy Ijazah atau SKL
  • Fotocopy transkrip akademik
  • Surat Keterangan Sehat (asli)
  • Surat keterangan pendukung lainnya

 

HRD PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Jl. Raya Solo-Sragen km 14,9 Kebakkramat, Karanganyar

email : hrd@ifars.co.id

format Subject : Nama_Jenjang Pendidikan_Jurusan_Nama tempat pendidikan

LOWONGAN TENAGA PENGAJAR

Dikirim oleh ak60mad, 11 Januari 2014 | lowongan ditutup pada 00 0000

Posisi

Kategori pekerjaan

Kirim ke

Lowongan ditutup
00 0000

Informasi

MEMBUTUHKAN Tenaga pengajar untuk Bidang Studi:
1. Matematika (20 Orang)
2. Fisika (15 Orang)
3. Kimia (20 Orang)
4. Biologi (10 Orang)
5. Bhs. Indonesia (20 Orang)
6. Bhs. Inggris (20 Orang)
7. Ekonomi (5 Orang)
8. Sejarah (6 Orang)
9. Sosiologi (5 Orang)
10. Geografi (8 Orang)
11. SD (semua mapel/15 Orang)

dengan persyaratan:
1. Lulusan PTN (semua jurusan)
2. 
berpengalaman/ fresh graduate

3. Punya Loyalitas terhadap Lembaga dan berkeinginan sebagai pendidik

4. Bersedia DITEMPATKAN di MADIUN

lamaran bisa dikirim ke alamat:
Pusat Bimbingan Belajar SD/SMP/SMA/Alumni
GANESHA OPERATION MADIUN
JL. Sulawesi no 17 MAdiun

atau via email ke ak60mlg@gmail.com atau ke kanit-madiun@go-pusat.co.id